中國人口與發展研究中心主任賀丹月初發表文章《建立生育支持政策體系注重加強一孩生育支持》，指中國一孩生育率已跌至0.5，也即是每兩個女性才生一個小孩。而一孩平均生育年齡從26.4歲推遲至27.4歲。在1991年0至14歲的兒童人口有3.31億，但30年後兒童人口跌至2.5億，各方都出盡方法鼓勵生育。

旅遊服務平台攜程集團(09961)為鼓勵生育，宣佈入職三年的員工，每生一個孩子最多獲5萬元人民幣(下同)補貼。其實針對新生人口下降問題，內地不少上市公司及地方政府也有優惠政策。

企業

攜程
從7月1日起入職滿3年的員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年1萬元的現金補貼，發放至孩子滿5歲。攜程稱經初步測算，計劃未來投入10億元生育補貼，用於鼓勵員工生育。同時亦有孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利，並在此後陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10多項福利。

僑銀股份
在A股上市的環衛服務企業僑銀股份由5月31日起，一孩家庭的員工可在孩子0至3周歲之間，分別享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布補貼；二孩家庭在此基礎上可申請公立幼兒園學費；三孩家庭在前述基礎上再一次性獲得10萬元獎勵的政策。換句話連生三胎可獲得累計超過25萬元獎勵。

大北農
養豬巨頭大北農稱員工生育第一胎可以在國家標準上加1個月產假，獲得3萬元獎勵；生育第二胎可以加3個月產假，獲得6萬元獎勵；生育第三胎加12個月產假，獲得9萬元獎勵。

地方政府

哈爾濱
2022年起生育第二個子女的家庭，每孩每月發放500元育兒補貼；按政策生育第三個子女的家庭，每月每孩發放1000元育兒補貼，直至子女3歲。

杭州
2023年起首次向二孩、三孩家庭分別發放5000元和2萬元補貼。

深圳
向一孩、二孩和三孩分別累計發放7500元、1.1萬元和1.9萬元補貼，三胎以後也繼續按照第三胎標準進行補貼。

廣州
從今年3月1日起，子女3周歲以內，父母每年各享受10日的育兒假。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，再享受80日的獎勵假；男方享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。