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陳國基:「起承轉合」港是人才高地門戶

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陳國基:「起承轉合」港是人才高地門戶

政務司司長陳國基今日(五月八日)在「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會上表示,人才是富國之本、興邦大計,是推動新質生產力與高質量發展的核心要素。

香港是高度開放的國際化城市,也是大灣區的中心城市之一,在「一國兩制」下發揮背靠祖國、聯通世界的優勢,擔當大灣區乃至國家人才高地的門戶。接下來,我想用「起、承、轉、合」這四個字,與大家分享一下香港所發揮的功能。

首先是「起」,就是起動。隨着全球走出疫情,在新起點上,香港貫徹創新突破,在二○二二年十二月落實一系列「搶人才、留人才」的新措施。我們既優化多項現行的人才入境計劃,並針對高薪人才及世界頂尖大學的畢業生,推出全新的「高端人才通行證計劃」。到今年四月底,我們已經收到約29萬份申請,批出接近18萬宗,其中超過12萬名人才已經來到香港,遠超我們原定每年吸納35 000名人才的目標。

第二是「承」,所指的是傳承。除了招攬人才以外,我們也需要培養人才,鞏固優良的高等教育體系,並傳承下去。我們會繼續鞏固香港作為國際教育樞紐的地位,由下個學年開始,將政府資助的專上院校的非本地學生限額提升到百分之四十。此外,我們將穩步增加「香港博士研究生獎學金計劃」的名額到每年400個,以吸引更多傑出人才來到香港進行研究。同時,我們致力加強與大灣區其他城市的經驗交流,在國家的支持下,香港浸會大學、香港中文大學和香港科技大學都已經落戶大灣區的內地城市,香港城市大學也正全力推進東莞校園的辦學籌備工作。

第三是「轉」,我稱之為人才流轉。香港作為內地與世界各地之間的重要橋樑,全力推進人才「南下、北上」流轉。到今年四月底,已經有超過19 000宗「一簽多行」簽證申請獲批,有效期為兩年或五年,反映政策廣受歡迎。另一方面,國家移民管理局自本周一開始,將持有商務簽注赴港人士的留港期限,由七天倍增至14天,並將「南下」人才簽注的適用範圍,由大灣區內地城市擴展到北京和上海。有關措施將更便利內地商貿人員到香港進行商務活動,並吸引更多內地人才到香港匯聚交流。

最後是「合」,也就是合作。大灣區各城市的優勢和定位不同,合作空間廣闊。為了進一步吸引人才、留住人才,大灣區「9+2」城市今天將簽署合作備忘錄,共同加強大灣區為人才提供的服務,營造一個更有利人才「落地生根」的環境。